Borja Iglesias, opción prioritaria para Claudio Giráldez


Foto: Aitor Alcalde / Getty Images

El regreso de Borja Iglesias a Balaídos se complica. Aunque el delantero compostelano había alcanzado un principio de acuerdo con el Celta el pasado mes de mayo, el club vigués solicitó recientemente un nuevo ajuste salarial que el jugador ha rechazado. Según avanza El Desmarque, esta nueva petición no ha sido bien recibida por el 'Panda', a pesar de que ya había aceptado una rebaja considerable respecto a su actual contrato con el Real Betis.

En estos momentos, la propuesta del Celta se basa en igualar el salario que ya asumió la entidad celeste durante la cesión del jugador la temporada pasada. Un esfuerzo significativo para Borja, quien aún tiene un año más de contrato con el conjunto verdiblanco y percibe un sueldo superior en Sevilla. La oferta de Vigo contempla un contrato de dos temporadas más una opcional, pero implicaría que el delantero renuncie a una cantidad importante de dinero.

Sin avances con el Betis, otros clubes se mueven

Más allá del desencuentro con el jugador, el Celta tampoco ha logrado avances con el Real Betis. De hecho, según diversas fuentes, aún no se ha producido una negociación directa entre los clubes, lo que ha enfriado aún más una operación que parecía encaminada hace solo unas semanas.

Esta situación no ha pasado desapercibida para otros equipos de LaLiga. El periodista especializado Matteo Moretto ha revelado que tanto Valencia como Girona han mostrado interés por Borja Iglesias en los últimos días, aprovechando la falta de concreción del conjunto gallego.

Claudio Giráldez sigue apostando por él

A pesar del bloqueo, Claudio Giráldez no ha arrojado la toalla. El técnico celeste se ha puesto personalmente en contacto con el jugador para reiterarle que sigue siendo su primera y única opción para reforzar la delantera. Así lo ha asegurado el periodista Víctor López, de la Radio Galega, quien apuntó que el entrenador quiso transmitir tranquilidad al ariete ante la incertidumbre generada por la situación contractual.

0 comments:

Publicar un comentario